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2020年泰安泰山博文中学教师招聘流程

2020-06-04 13:44:47
来源:泰山博文中学

一、指导思想:

为加强我校师资队伍建设,优化教师队伍结构,打造一流师资队伍,引进优秀教师,提高教师队伍整体素质,为创建特色精品学校奠定基础。

二、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、试讲和综合面试相结合的办法,面向社会公开招聘。

三、招聘公告发布

立即博1.学校根据教师招聘计划出台教师招聘简章,通过学校网站、微信平台及新闻媒体等渠道发布学校招聘信息。

2.学校到山东省各地高等师范院校积极参加毕业生招聘会议,宣传学校招聘内容。

四、招聘条件

1.身体健康,诚实守信,品行端正,热爱教育事业,敬业爱岗;

2.具有良好的品行,服从学校工作安排,富有团队精神和奉献精神;

3.具有相应学段的教师资格证,所学专业符合岗位要求。

4。年龄在40岁以下。有教学工作经验者优先。

五、招聘时间安排

每年5月--8月组织

六、招聘的组织办法和程序

学校成立招聘工作组,工作组下设:资格审查组、面试试讲组、综合考察组。

(一)资格审查:1。资格审查组按照招聘条件进行初审,并在报名网站及时公布审查结果,报考人员可在网站查询自己是否审核通过,教师招聘的所有通知学校一律在网站和微信群发布,不再电话通知,招聘人员时时关注学校网站和相应学段微信群。

2.报考人员要对自己提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消其报名资格,以后不允许参加泰山博文中学的教师招聘活动。凡因信息填报有误、不全面等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。

(二)笔试、面试、试讲 (三项满分90分)

1.笔试 (100分):60分钟,占总成绩的30%计入应聘者总成绩,重点测试该学科解题能力和析题能力,涉及少量教育心理理论知识。(音乐、美术、体育、信息教师进行学科专业能力展示)。

2.演讲及面试(10分):5分钟,占总成绩的10%,应聘者现场抽题演讲及面试,评委现场打分。

前两项合计40分,根据得分排序,按照招聘人数1:5 的比例进入试讲阶段。若入围成绩最后一名出现并列时,并列人员同时进入试讲。

3.试讲(50分):占总成绩的50%, 时间10分钟,有学生参与。

试讲程序:抽签确定试讲顺序---备课室抽取课题并准备30分钟----讲课室试讲10分钟。

4.确定入围人选

以上三项内容结束后,根据应聘者的各项个人成绩的总和(满分90分),从高分到低分,按招聘学科分别排序,按1:3的比例确定入围人选,若入围成绩最后一名出现并列时,并列人员同时进入范围。

立即博(三)综合考察(10分)

立即博学校成立综合考察组,对入围人员进行全面综合考察,考察成绩占总成绩的10%。

七、招聘名单公示、确定

根据笔试、面试、试讲、综合考察(满分100分)等环节,最后确定的录用名单并公示,公示期为5个工作日。公示结束无异议,体检合格者由学校签定实习期劳动合同等事宜。

泰山博文中学

2020年6月

原标题:泰山博文中学教师招聘流程

文章来源:http://www.tsbwzx.com/info_detail.asp?id=2100&c_id=31

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